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第8节（第1页）

丁巧莲笑容僵在脸上，“她打电话给你了？”

“是呀。”石凯笑靥如花。

“她还说，有同事答应给她八折的价。那个同事，就是你吧？既然你答应过了，我不好反悔，就同意下来了。”

“你刚进销售部，不太懂，下次记得，销售人员最大的折扣是八五折。给顾客便宜了，差额是要用你工资填补上的。”

丁巧莲咬牙切齿，反驳说，“不太合适吧？这顾客是我给了更多折扣才谈下来的。”

石凯装作惊讶，“顾客跟谁签约，就是谁的业绩。你不是很清楚这项规定吗？”

毕竟，之前抢过那么多人的业绩。

丁巧莲哑口无言。

作者有话要说：　　感谢辰忆的手榴弹

☆、工作（中）

忽然，石凯又收到视频。

视频里，丁巧莲光着身子躺在被子里，依偎在某个男人的怀中，撒娇道，“我不管。那个石凯仗着资历比我深，硬是抢了我的业绩，你要给我做主。”

石凯不知道说什么才好。

视频里的男人是他们销售部的经理，年纪已经近四十岁。而丁巧莲，才二十岁出头。

她猜测，这段应该是未来的视频。丁巧莲没能抢得了她的顾客，于是跟靠山告状去了。

怪不得丁巧莲能给八折优惠呢，经理的确是有这个权限。

经理安慰道，“石凯脾气冲的很，没事别去招惹她。其他人不是也有业绩嘛，你找其他人。”

石凯心里好笑。

销售部经理靠整个部门的总业绩算工资，而她是部门销售第一名，是王牌。难怪之前丁巧莲不来招惹她，估计是经理提前打过招呼。

要知道，顾客都是销售员辛辛苦苦谈下来的。丁巧莲只会给谈好的顾客更多的优惠，把顾客从其他人手里抢走，根本不会和潜在意向顾客沟通，促成订单。

也就是说，丁巧莲只是把原本属于别人的业绩抢走了，并不增加部门的总销售。

如果把她这个金牌销售员逼走，整个部门的销售额必然会减少一大截。经理的工资会受很大影响，他当然不乐意。

丁巧莲扁着嘴，侧在一边闷闷不乐。

经理不想再废话，索性闷头睡大觉。

丁巧莲看对方一点没有再安慰她的意思，恨恨地把拳头砸在枕头上，一肚子气没处撒。

石凯暗忖，从视频来看，经理连哄丁巧莲都得看他心情，应该没什么真感情。

不过想想也对，一个图女下属年轻貌美，一个希望借着权势快速往上爬，赚更多的钱。

大家各取所需，本来就是交易。

“多谢你帮忙招呼我的顾客。要不是你给了八折，估计他还要犹豫一段时间。”石凯道谢地很不走心，“我待会儿要跟顾客联系，约签合同的时间，先去忙啦。”

丁巧莲气的牙痒痒却无能为力。

这是她第一次失手。

等人走后，丁巧莲恶狠狠道，“你给我等着。”

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