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第一千三百二十三章 挖墙脚5（第3页）

“同时副总监吴华锋也是如此，甚至比包培清更差。我这位堂弟，从小就不学无数，哪有能力负责商场的人力资源工作。”

“不是所有的包家人和吴家人都没有能力，只不过现在他们的能力，不足以担任目前职位。我的建议是，让他们进入大学学习，包家承担费用都没有问题。但只能承担必要的费用，是让他们去学习本事，不是去学校养少爷、小姐。”

女婿的分析、以及应对策略很好，至少可以解决眼前问题。有高管要过去华夏大陆工作，不用想也知道，肯定是和黄广场。那么事情就不好办，说明包子轩已经开始挖墙脚。

包玉刚：“我老了，按照你的方案执行。我会在后边全力支持你，谁求情都没用。”

“但这只是解决内部问题，关于和黄广场挖角问题你怎么看。”

老丈人让其按照自己方案执行，而且还会在后边全力支持。说明已经准备交权，高兴的同时，内心压力也增加了许多。之前做任何事情，都是老丈人决策，只要执行就好。现在角色转变，意味着要承担更大责任。

吴光正知道，无论如何也要坚持下去毕竟包家最终要、市值最高的企业在他手。不说发扬光大，但至少不能衰败。在香江地位是一方面，自己能力也会受到质疑。女婿身份已经让其饱受诟病，如果在败光家业，那还不被唾沫星子喷死。任何人都不想这种事情发生，吴光正更是如此。

吴光正：“家族内部好解决，如果有人不同意学习方案或调离岗位，那么也不能怪我们包家已经做到仁至义尽。现在是包子轩在旁边虎视眈眈，不管承认有否黑云系企业，对于香江打工人来说，有着致命吸引力。”

“即使招募员工主要是过去大陆工作，但那也是包首富的企业因此要担心海港城优秀员工的流失。”

“目前梁凤春已经离开，而且态度十分坚决，说明包子轩开出一个他根本拒绝不了的条件。他在海港城可是工作了十年，有一些心腹手下。虽然我已经警告过他，但架不住有员工主动找门。”

“而且包家和吴家人走后，留下的职工缺口，也需要解决。我想内部提拔一部分，至少能够安抚一下人心。”

目前还真找不到比这更好的办法，女婿在经营管理方面，还是很有天赋。

包玉刚：“一切按照你的意思来办，这件事情我不在过问。”

“和黄广场的确是一件麻烦事，但是包子轩的商业眼光要佩服。近期过去一趟华夏大陆，看看有哪些城市适合投资一个海港城不觉得有些孤单吗！”

听到这里，吴光正立马明白什么意思。企业扩张对于他来说是好事，而且岳父在华夏大陆的人脉可是很强或许除了霍英东和包子轩之外，还真没有人能比得他。

于此同时海港城普通员工办公室内，一个年轻人问道：“小肖，平时就你同梁总走得最近，刚刚又是你送的他什么情况，可是要同兄弟们介绍一下。梁总是不是有什么好地方，否则不能走的如此突然和坚决。”

听到同事这么问，小肖突然感觉这是一个机会。和黄广场需要很多员工，老大刚过去必然需要人手。如果能够帮忙说服这些人，也是大功一件。

小肖：“梁总是准备过去华夏大陆工作，我想你们应该明白什么意思。而且职位好像是和黄广场总经理，也就是说华夏大陆和记黄埔公司的负责人。”

“虽然不敢相信，但梁总同黑云银行袁天帆可是同学关系。要知道袁天帆可是包首富身边的红人，说话很有分量。如果他力荐梁总，包首富肯定会给这个面子。”

“而且梁总本身的能力，也是有目共睹。”

听到这里，其他员工开始不淡定。最近一段时间，他们在海港城可是没少受气，现在不正是一个好机会吗！

有机会跟着包首富一起，谁还会把包船王当回事。

一个人突然说道：“小肖，就你同梁总关系最好有合适机会可是要想着兄弟们！”

话是这么说，可是真正选择一起去华夏大陆的人却是凤毛菱角。最后只有几个员工跟着小肖一起过去。剩下大部分人，则是在吴光正升值加薪诱惑下，选择留守当然也包括小肖的女朋友。为此，两人彻底分手。

但是当十年后，已然成为和黄广场副总裁，兼任运营总监的小肖回香江看到前女友之后，对方早已嫁人。而老公只是海港城一个部门经理，比他十年前的职位高一点而已。对此也只能说造化弄人，女方也根本没地方买后悔药去！

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