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第6章赚到人生中的第一个500万6（第1页）

第六章赚到人生中的第一个5..万

初入职场，在大佬面前，几乎就是个小白了，以前赚的钱可以说是市场送的。18年是川普上台。风格极端、商人色彩，只讲利益。因此，贸易战打响，中国股市一路下跌，出手几乎就是亏损。外围的走势对我们大A影响颇大。

第一年工作是很忙的，要学的东西非常多。我的岗位和盘面相关较多，这一年间的学习、实践，把在学校期间的交易理念几乎是打碎了重新整理。大佬们经常抽时间给我们上课，是很偏实践的课，和大学老师的证券投资学完全不同。非常的具体，从市场的参与者出发，到这个市场怎么运作，如何发现机会，如何把握机会，以及一些具体的操作方法。目的是把我们培养成能够提供投资机会的好帮手。

我有的时候在想，如此倾囊相授，不怕教会徒弟，饿死师傅吗？学会了自己炒股赚钱了，那谁还上班？

显然，这个想法很天真。那时的我，就算坐在大佬身边看着他们操作，我也未必能赚钱。这是股市的魅力所在，也是极其考验人性的地方。所以的确没什么不能教的。

以前赚钱靠着所谓的技术分析，加上又是大牛市，赚钱理所当然，亏钱的才是傻瓜。但是2.18年，今天买明天亏，手上的钱全部贴进去，工资仅够吃住了，一有钱就往大A充值。亏的很快。

金融人，有自己的缅北。

这种行情几乎让人绝望，半夜看外围市场，有时候都愁的睡不着。

当然，经理们走的稳健道路，为我们后续扩张打下了良好的客户基础。令我出乎意料的是，以前我认为的某些职业，里面的有钱人挺多的，出于不想引起社会不满的顾虑，还是不具体提及了。总之，有一技之长的人，并且长长久久的呆在一个行业里，建立起深深的护城河和自己的独特优势的人，老天不会亏待他们的。

不过大佬们虽然总是被市场折磨的垂头丧气，依旧信心满满的告诉我们，信不信，牛市快来了。即便是2.18年这样的市场，我们的基金依旧有3.%的收益。基金也都是大家口耳相传这么的介绍去买的。所以说我们团队是良心团队，不过最初我们的收费也很惊人，或者用我们老板自己的话说，这个分成他自己都觉得黑心。管理费用1%，分成是55分。当然后续基金规模到了一定的阶段，就恢复正常到37分了。

只能说我们的团队经理们，有实力、并且很大胆。

很遗憾的是，我就算天天在大佬们边上学习理念学习操作手法，依旧是手里没有一分余钱。这是必然要经历的时刻，当然，仅仅是没有多余的钱，不存在负债，对我来说，根本算不上至暗时刻。

说回这第一年。我们的团队到2.18年中旬基本稳定，4个基金经理（都是股东），4个研究员外加1个财务兼会计。基金经理们我后面都称他们大佬吧，贴切也合适。

4男5女，很是平衡。

从事金融业的人要说了，你们公司竟然没有基金销售？没错，首到我们在2.21年，基金规模到了1.个亿的时候，我们也没有专职的销售人员。募集资金最开始就是这4个大佬们的自有资金，也能解释为啥初创时我们的办公环境那么差了。大佬们真是该省省该花花啊。后面有了实力投资人才换了新地方。

和我印象中的金融人不同，他们4个大佬的形象，有时候可以用不修边幅来形容，虽然平均年龄不到4.岁，非常年轻的团队。但是没有名牌满身，没有酒色财气。现在我以年过3.的眼光来看，他们4个人品都很不错。脑子里只有赚钱、真正想要搞事业的男人，不会轻易把思想放在色字上。至少感情上，比较忠诚。

这和新闻里面、小道消息里面的金融业似乎很不一样，我想，哪个行业都有品行差的人，只不过，钱多的地方人多，人渣就看起来多。

或者说，半瓶子水晃荡的人，最喜欢在人际关系里面找存在感。

真正的各行各业的大佬们，多半低调且务实。

大佬们夏天最喜欢的就是老头拖鞋加大短裤，走路永远拿着手机。满脑子就是今天怎么操作、明天什么计划，进门问的最多的一句话就是：今天怎么看？

2.18的年的行情很差，而我们4个研究员对熊市几乎没有经验。老板们自然知道，这是最好的培养我们能力的时候。应该是出于认真的对待他们的事业，收盘后时常给我们培训，或者更贴切地说是，上课。

这也是我们团队氛围最好的时候，每天中午都在一起吃饭，一个小小的办公室，一张大桌子，我们5个女生每天轮流点菜，收盘就围着桌子边聊边吃。