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第150节（第3页）

产品卖不出去，卖出去的货款收不回来，职工工资发不出。工资几乎是这时候的百姓的唯一收入来源，拿不到工资，更加没多余的闲钱去市场上消费。

一个恶行循环，不知不觉形成了。

结束产假的包惜惜回单位上班，单位的那些大姐都在忧心忡忡担心，他们单位会不会也要买断一些人的工龄。

有的说应该不会，他们是国家事业单位，是国家发工资的，再怎么也不会让他们这些在博物馆干了半辈子的人突然没了工作。

也有人担心，毕竟在这之前，在其他国营单位上班也是铁饭碗啊，谁能想到一夜之间说没就没。

甚至于后来发展到，在本单位上班的大姐没下岗，自己家里的儿子女儿或者儿媳妇女婿等，却不幸下岗了。

如果有人上班的时候红着眼睛来，不用问，十有八、九是家里有人被下岗了。

总之，包惜惜感觉自己不过休了个产假回来，整个上班氛围就变了，再不是之前的轻松愉悦。

一开始，他们家还是这股浪潮之外的旁观者。

沈斌是省厅级干部，怎么下岗都不可能下到他。钱琳是医院骨干主治医生，是医院领导眼里的香饽饽。而包惜惜父母，为了照顾女儿和外孙，在下岗潮来临之前自主选择了内退。

然而时代又怎么会有旁观者。

有一天，沈子清下班回来，趁着岳父和岳母带孩子下楼溜达，和包惜惜说了一件事。

他们单位这半年效益非常不好，很可能也要改制。现在单位里很多人都心慌慌，不知道现在这份工作还能干多久。

他本来不想这么早说给包惜惜听，让她担心的。但这些日子，他思前想后，觉得与其瞒着，不如提前把事情说开，好让大家都有心里准备，万一那天真的到来，不至于太慌。

说完，他安慰包惜惜：“这也只是可能，毕竟我们是省建筑系统附属单位，应该不至于太受影响。”

包惜惜则摇了摇头，他们这一行改革是必然的，但不会是现在。只是现在至往后几年，却是他们整个行业的寒冬。

1999年以前，勘察设计单位基本都是国家事业单位，几乎都是在政府统一的调配和计划指令下，完成对工程建设项目的咨询、勘察、设计等工作。

这是时代的属性，毕竟这时候房地产行业还没兴起。

只是，随着市场经济发展，特别是商品房改革政策的推进，国有勘察设计单位机制不活，功能单一，效率低下等问题必然会成为束缚。改制是必然的，它必将接受市场的挑战与洗礼。

随着房地产的发展，经过一系列改制后，垄断的勘察设计市场终于打开了，中国也将进入城镇化建设的黄金三十年。

到时候，将有许多像沈子清这样的高端人才加入这个行业。这也许会是他想看到的设计行业的春天。

只是，这也势必会迎来巨大的竞争，才能在残酷的战场中争夺出一席之地。

但这一切的一切，她不可能现在和沈子清说。

“其实改制未必就是件坏事。我们中国有句老化，不破不立。你看啊，以前房子都是单位分配的，可到我们结婚时，不是有能用钱买的商品房了吗？我觉得啊这是大势，以后像我们现在住的这种商品住宅公寓肯定会越来越多，到时候你们行业的春天也来了。现在的效益不好，正是黎明前的黑暗。你要做的，就是稳住心态，不要去想它改不改制。毕竟那是国家政策，不会因个人而改变。这段时间也许正好可以让你有更多的时间提升自己的专业水平，等到春天来了，大展拳脚。”

不可否认，包惜惜这番话冲淡了沈子清这些日子来的郁闷。

他笑了，笑容时难得的轻松和愉悦。

他觉得惜惜说的很多，政策是不会因为个人而改变的，一直想着也没用，不如好好提升自己的实力，这也才能不管处于怎样的风头浪尖，都能争到一席之地。

只是，安慰只能是精神上的。单位效益不好，就直接影响到了物质生活。

很简单，长期效益不好，势必会有发不出工资的一天。

时间来到1994年秋天，沈子清单位彻底发不出工资，好多人停薪保职回家休息，他不幸也是其中一员。

这让他很不安，虽说家里没他这份收入暂时影响不大，不至于会揭不开锅。但身为一个男人，一家之主，一个丈夫，一个父亲，竟然不能赚钱养家，这让他非常沮丧。

老实而言，他活这么大，从没像停薪保职在家这段时间这么沮丧的。沮丧到，甚至有些不知道怎么面对儿子，觉得自己没有做好榜样。

包惜惜看在眼里，疼在心里。

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