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第2042章（第2页）

“我和沃德里克先生的要求其实并不严格，只要生产出合格的，符合我们要求的产品，剩下的事情我们都不会插手。”

“你的想法我很满意，安抚好这些人，就像你说的，毕竟他们也为工厂付出过青春和汗水。”

“在条件允许的情况下，维护好工厂和工人之间的感情也是很有必要的。”

林奇说着看向沃德里克先生，“你说呢？”

沃德里克先生对这个处置也很满意，他本以为厂长会蛮干，没想到这个家伙也是个精明的角色。

“那就这样安排吧，但以后类似的事情最好不要再有第二次。”

“我们留有沟通的渠道，是因为我们彼此尊重。”

“但如果有人认为这表示可以通过一些方式来施加压力让我们妥协，那么他们的想法就大错特错。”

“这是第一次，也是最后一次！”

林奇补充了一句，“顶替他们的人前三个月工资扣一半，以作惩戒吧。”

“另外公告一下，说清楚处罚的原因，警示大家，同样的错误，不要再犯……”

很快有关于遣散转为顶替的消息传出来，那些即将被遣散的人的世界仿佛又充满了希望和色彩。

年轻人却有点茫然，他的家里除了他之外，适合劳动的只剩下一个妹妹。

难道要让妹妹来上班？

他虽然不像刚才那么的绝望，但依旧无比的迷茫……

第2484章

管理员工是一门非常特别的学问。

有无数的学者，专家，在研究人员管理方面的问题。

和他们有关系的，和他们没有关系的，他们都会去研究。

社会学，心理学，行为学……

只要是对管理有帮助的，他们都看！

他们甚至从《牧羊犬是如何工作的》一书之中找到了很多有价值的启发，能够更好的帮助企业或者统治者管理好他们手底下的那些人。

林奇就是一个对这件事很有想法和经验的人。

他口袋里一分钱都没有，就凭借自己的口才和能力，都可以随时随地拉起一群人为他赚钱。

更何况他现在的情况已经好到了天上。

对于普通人们来说，生活，活下去，才是最重要的。

其他的他们根本不在乎。

当林奇决定扣除顶替岗位员工三个月一半工资的消息发出去，并严厉警告所有工人禁止再私下结社，并禁止以“抗议”、“罢工”等方式传达诉求时。

大家居然……

“林奇老爷是个好人！”

有工人这么说。

林奇老爷真的是个好人，虽然扣了三个月的一半的工资，但大家又能活下去了。

而随后工厂的公告栏里，又张贴了新的薪资发放计划和说明。

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