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人员调整非常广泛，几乎涉及整个销售团队。

赵丽美本来属于前者，有了外调并且高升的机会。

她的心随着项目结束越来越慌乱，根本无暇考虑升职对于她的好处。

调离逸林，无论去哪里，就算留在本岛都失去了逸林本地的人脉优势。

她以后还有没有机会在工作中渔利供给吴厚仁挥霍？

就算有，刚到新地方工作，人生地不熟，怕是也不敢轻举妄动。

如果她不能持续给吴厚仁供给，吴厚仁会不会认为她毫无价值，从而甩了她？

她这么多年的感情，青春，这几年持续的金钱付出全部付诸东流。

她对于感情未来的担忧还没有结束，紧接着发生的事情让她顾不上担忧和吴厚仁的未来。

雍景湾项目进入收尾阶段，公司将每个人的去处大概确定后，开始了项目其他事宜特别是财务方面的收尾整理。

雍景湾是赵丽美职业生涯中的转折，因为人员难招，市场经济不好，公司压缩成本等诸多原因，她实际担任的工作远超主管应该承担的工作范围。

如果她认真工作，恪守本分，她可见的前途一片光明，

当她开始涉及了曾经几乎不会太过参与的项目收尾工作，发现原来公司对财务方面的盘查比她以为的严苛细致很多。

看起来在销售过程中，很多事情公司都不在意，审核也不太严格，只要能出单，客人很多要求都满足……

但是当销售全部结束，清算最终利润阶段，公司对细节的在意远超她的想象。

并且她提前听到风声，公司裁员名单中的两名销售，都是曾经和她合作过搞钱的。

这两名销售和她算不上关系亲密，不过是有利可图才走到一起。

两人会不会心生怨恨，认为是她在背后搞事情踢开自己独吞利益，愤而举报她？？

她惶惶不可终日，以她有限的认知根本想不到补救办法，唯一能想到的就是趁着公司没发现一走了之。

赵丽美忽然提出辞职，她的领导自然是不愿意，只是同意她休一下假，毕竟一个项目结束了，新的项目筹备期还没开始。

公司领导找她谈了几次话，让她考虑自己的职业前景。

如果觉得太累了，趁着这段时间好好休息下，项目收尾工作也可以不参与。

等到新项目筹备好了，就开始新的工作。

她的职位也会提升，从销售主管，成为销售部经理。

也就是说她不仅要管理销售团队，还要管理售楼部现场的其他工作人员，这是一个完全的管理岗位了。

以她的学历，年龄，资历，在这样一个规模的房地产公司做到这个位置非常不易。

公司认为赵丽美没有拒绝的理由。

赵丽美也深知这一点，再拒绝就会引起怀疑了，所以她表面答应，借着休假一去不返。

赵丽美离开公司后，对吴厚仁还抱有幻想。

“我催促他结婚，提出父母见面，商定婚事，他一拖再拖，甚至不接我电话，不回我消息。”

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