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第1352章 1339连环套（第3页）

这是人干的事？？

到这时候，总公司拜尔终于是坐不住了。

卢世学根本不是个愣头青。

瞧他干的这些事。

查账骚扰、恶意否决、排挤人才、提拔无能、提案疲劳、煽动猜忌、外部举报……

一桩桩一件件，环环相扣无所不用其极的……祸祸。

其核心逻辑就是通过内部破坏大幅降低公司价值，引发小股东恐慌性抛售。

短短几个月，卢世学已经拿到了17.1%股份，成为第二大股东。

他这是典型的“破坏性收购”或者叫“焦土战术”，是商业竞争中的一种激进策略。

太激进了，太过分了，他怎么能这么做！他怎么敢！

从来都是我们对别的公司用焦土战术。

孟山都短短八年，收购超过350家种业及相关公司，其中一大半是先祸祸再低价收来的。

现在，竟然有个毛头小子敢对我们用这招？

不想活了！！

他们到这时候还以为卢世学是要反收购，用的激进策略呢。

——

拜尔马上行动起来。

首先派代表飞到东方接触卢世学，好好商量，表达拜尔的态度。

“你就安心当你的大股东，别再折腾。”

卢世学嘴上答应的好好的，态度非常谦卑，拜尔的谈判代表非常满意。

结果转头又吞了两个小股东，把自己股份推到17.9%。

nnd，给脸不要脸是吧。

谈判代表转天再飞到东方，开启第二轮谈判。

亮肌肉，威胁，“我们拜尔，捏死你就像捏死一只蚂蚁一样。”

卢世学果然被“吓住”了，当场承诺绝不再干。

拜尔的谈判代表又非常满意。

结果还在飞机上呢，又惊闻噩耗，卢世学再次拿下一家小股东，股份推到19.2%，距离拜尔只差一线。

给拜尔的谈判代表气的啊，nnd变脸变这么快，你倒是让我落地啊，没到家就反水，是人干的事？？

第三轮也不谈了。

非得让你尝尝厉害。

找合作的评估公司，做气候公司评估报告。

标准弄得极为庞大。

优势无限放大，劣势无限隐藏，为气候公司评估出一个非常夸张的价值。

你卢世学不是想收购么，就按照这个价钱来。

倒要看看你有多少钱。

卢世学果然不再收购股份。

他又开始祸祸，重新查账，再来一遍。

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