手机浏览器扫描二维码访问
该是多么可怕的事情了
“都不要发愣了,一起上,灭杀牛魔王!”
孔少n终于坐不住了,出声暴喝,瞬时便是冲霄而起,也是加入了战团。
李平安的悟xg和成长速度让他都是有些惊悚了,就像是被史前的巨凶给盯上一般,他绝不能容许那种可怕的事情发生。
“一起上,灭杀牛魔王!”
其他几位三道桎梏生灵也是反应过来,瞬息加入战团。
牛魔王简直就像是一片y云,不将他除掉,所有人都会心神不安,睡觉都不踏实。
嘭!
轰隆隆!
令人窒息的大混战一触即发,孔少n都是亲自出手了,也没人敢不尽力,都想在第一时间,尽快把牛魔王灭杀在襁褓之中。
“哈哈哈,痛快啊!你们难道就这点手段吗?太让我失望了!”
李平安仰天长啸,犹如战神临世,左冲右突,浑然不惧这种大混战。
修炼是一种天赋,战斗更是一种天赋。
有的人实力很强,但在真正的战斗中,却未必就能百分百发挥出来,有的人实力稍弱,但往往在战斗中才会bào发出潜在的能量,事半而功倍。
而李平安不仅在修炼上天赋惊人,在战斗中,更是充满了灵xg。
这种大规模的混战看似惊人,但实则比单挑还要更容易。
因为这些人出手狠辣的同时一般都会有所保留,毕竟这种能量冲击,很容易就会伤到周边人。
加之他们都不是一个种族,平日里喝酒吹牛或许有默契,但在这种真正的战斗中,他们远没有那种真正的默契感。
很快,随着战斗的愈发激烈,李平安强大的适应能力对这种强度的适应也是愈发的如鱼得水,各个击破。
“该死!”
“该死!!”
孔少n气的大骂。
他这时也是意识到了他的失误,贸然让所有人一起上,反而是给了李平安更多缓冲的时机。
穿越十年,影后要和我离婚 林依傅天烨先婚后爱病娇大佬成了我掌中之物 3号文:茹燕艳情录 宛若天成 我想上你 风水墓事 谢皎秦司珩成婚当天夫君被抓充军后 编推女配的自我修养 吴天帝江穿越洪荒看我一顿骚操作 抹茶味初恋 黑科技研发中心 宁昊司诗雅 快穿之坑爹系统拆c<唯美> 沈青瓷席星野离婚期已到京圈太子卑微求爱 姜烟墨枭穿成恶毒女配后豪门千金被团宠了 宁昊司诗雅心愿清单宁昊宁昊的顾延琪小说免费在线阅读 每天都在幻想自己有男朋友 山野乞丐村医 抱紧你,囚你 邵瑜顾遥烨抛弃渣夫后她成了传奇绝美大佬
本书又名小师叔明明超强却实在太宅了武学奇才小师叔宅着宅着就成了天下第一吕纯良很受伤。穿越仙武世界,天生唬人的气质拿捏得死死的。天赋...
简介她野蛮嚣张,是人人宠爱的大小姐。他阴郁隐忍,是人人远离的私生子。前世,司野在堕入深渊的那一刻,将沈星蛮当做唯一的光,企图牢牢抓住。他将她扯进楼梯,虚虚将人圈在角落,你的棒棒糖是什么味的,我好奇了太久。声音淡漠,眼神卑微,他不喜欢你的,沈星蛮,给个机会,做我女朋友。沈星蛮作天作地没有怕的,却唯独怕司野怕的...
奋斗在瓦罗兰简介emspemsp关于奋斗在瓦罗兰瓦罗兰是个风景如画,民风淳朴的地方,尤其是诺克萨斯,弗雷尔卓德,比尔吉沃特这三个城市,行事作风堪称是外交的典范,世界的楷模。在那里旅游你完全不用担心你是个外国人,以及语言不通等问题。而和皮城作为双城的祖安,更是一个人人和睦相处,每天互相只说五句话,并且居民都文采斐然的城市。至于德玛西亚?哦!那里可是闻名世界的魔法之都!你可以尽情的在那里展示你的魔法天赋,并且自称是德玛西亚人。以上你就当真的听。...
天雷滚滚,杞夏一觉醒来,发现自己居然失忆了!狗血之余,她还冒出来五个未婚夫,而且个顶个的委屈,这究竟是道德的论丧,还是人性的毁灭?为免强人所难,杞夏只好把亲事一个个退了,众男神却纷纷表示强扭的瓜也很甜!郁校草又帅又傲虽然我没那么喜欢你,但你可以勉强做我的女朋友!傅医生温柔矜贵我的命是你救的,应该以身相许!穆影帝高贵迷人我的一切都是你给的,为了你我愿意放下一切!沈教授斯文儒雅本来是打算把你嫁给我弟弟,后来觉得我们也挺配!某人轻咳了两声总得有个先来后到。杞夏抽了抽嘴角不好意思,本人只想搞事业,想结婚的出门右拐找别人去。(1V1双洁,互宠)如果您喜欢失忆后总有大佬想娶我,别忘记分享给朋友...
虐渣马甲双洁治愈励志曾被两个大佬宠着的沈栀瑶,在仓库爆炸案中失去了生命。随后重生在了患心脏病和自己名字相同,长相神似的女孩身上。重生后她决定要好好做人,为原主改变现状。一夜之间全班同学都瞧不起的怂包病秧子突然变了一个人?!前世,沈栀瑶比他大3岁,总是仰仗着姐姐的身份欺负他,也会时不时的治愈他。还会在顾言最需要的时候出现保护他就是方式简单粗暴了些。重生后,顾言对她一见钟情。再次见面,他英雄救美,她撒腿就跑。兄弟看不下去了,她就是个养不熟的白眼狼!顾言在他脑袋上敲了一下,不许说她。(简介仅供参考,详情书里请)如果您喜欢重生后反派重新做人了,别忘记分享给朋友...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...