手机浏览器扫描二维码访问
第294章 摧枯拉朽拿捏软肋（第2页）
砰！
张昊依旧凭借着肉身之力，气血滚滚，阳气旺盛，一拳便轰碎了一只式神！
他的动作很快，几乎在数个呼吸的时间，便干掉了近十只式神！
他犹如一只人形暴龙，浑身阳气磅礴，一拳一个小朋友，杀的不亦乐乎！
“乖乖，牲口啊！”
杨剑看的目瞪口呆，完全没料到张昊竟然会如此勇猛！
那七名九菊一派的阴阳师，亦是瞠目结舌。
妈的，这究竟是什么变态？
为什么恐怖无边的式神，在他面前仿佛蝼蚁一般？
看他那一双铁拳，打在身上，还不得青一块紫一块？
七人狂咽口水，看向张昊的眼神充满了惊惧！
在他们难以置信的目光之中，不到三十秒钟的时间，四十九只式神，全部被张昊锤爆！
“受死吧！”
张昊没有任何停歇，狂暴的冲向法坛。
御尻丸大喊：“拦住他！”
九菊一派的七名阴阳师对望一眼，立刻决绝的迎上前去，视死如归的狂喊道：
“八嘎呀路，支那狗畜站住！”
他们的双手飞快掐动诀印，在身前凝聚出一道七星血芒阵，犹如铜墙铁壁一般，想要挡住张昊的脚步。
“死！！”
伴随着一声怒喝，张昊一记铁拳猛然狂轰出去，只听咔嚓一声，七星血芒阵瞬间碎裂成渣！
噗！
噗！
噗！
七人瞬间狂喷鲜血，脸色苍白，五脏六腑都移了位。
还未等他们反应过来，张昊已然犹如愤怒的狂狮一般杀至。
砰的一声，其中一人的头颅，便被张昊轰爆。
紧接着，砰砰砰六声闷响，其他六人全部变成了无头尸体，轰然倒地。
“卧槽！卧槽！卧槽！”
后面的杨剑头皮发麻，张昊的凶残让他小心脏狂跳不止，不过，这也太爽了！
摧枯拉朽！
干脆利落！
异界开局获得琦玉之力 以爱为食的少年遇见了病娇 我的时光来回都是你 重生之带着全家发家致富 九派之都市仙医 风华天下之摄政狂妃 携手相将 许大茂：天生我材必有用 你一个法师，物攻爆炸什么鬼 混沌惊雷剑经 高手下山，护女神无敌了 绾绾归辞 葬琉璃 不小心拐了个阎王回家 谁召唤的第四天灾，司马昭吓懵了 修仙大佬异世养夫记 都市幻界记 从童年世界开始玩养成 一人之下：夭寿，我全是逆天术法 机械伤人
我的武功带特效
本书又名小师叔明明超强却实在太宅了武学奇才小师叔宅着宅着就成了天下第一吕纯良很受伤。穿越仙武世界，天生唬人的气质拿捏得死死的。天赋...
哄他，宠他，大小姐又在野蛮甜撩
简介她野蛮嚣张，是人人宠爱的大小姐。他阴郁隐忍，是人人远离的私生子。前世，司野在堕入深渊的那一刻，将沈星蛮当做唯一的光，企图牢牢抓住。他将她扯进楼梯，虚虚将人圈在角落，你的棒棒糖是什么味的，我好奇了太久。声音淡漠，眼神卑微，他不喜欢你的，沈星蛮，给个机会，做我女朋友。沈星蛮作天作地没有怕的，却唯独怕司野怕的...
奋斗在瓦罗兰
奋斗在瓦罗兰简介emspemsp关于奋斗在瓦罗兰瓦罗兰是个风景如画，民风淳朴的地方，尤其是诺克萨斯，弗雷尔卓德，比尔吉沃特这三个城市，行事作风堪称是外交的典范，世界的楷模。在那里旅游你完全不用担心你是个外国人，以及语言不通等问题。而和皮城作为双城的祖安，更是一个人人和睦相处，每天互相只说五句话，并且居民都文采斐然的城市。至于德玛西亚？哦！那里可是闻名世界的魔法之都！你可以尽情的在那里展示你的魔法天赋，并且自称是德玛西亚人。以上你就当真的听。...
失忆后总有大佬想娶我
天雷滚滚，杞夏一觉醒来，发现自己居然失忆了！狗血之余，她还冒出来五个未婚夫，而且个顶个的委屈，这究竟是道德的论丧，还是人性的毁灭？为免强人所难，杞夏只好把亲事一个个退了，众男神却纷纷表示强扭的瓜也很甜！郁校草又帅又傲虽然我没那么喜欢你，但你可以勉强做我的女朋友！傅医生温柔矜贵我的命是你救的，应该以身相许！穆影帝高贵迷人我的一切都是你给的，为了你我愿意放下一切！沈教授斯文儒雅本来是打算把你嫁给我弟弟，后来觉得我们也挺配！某人轻咳了两声总得有个先来后到。杞夏抽了抽嘴角不好意思，本人只想搞事业，想结婚的出门右拐找别人去。（1V1双洁，互宠）如果您喜欢失忆后总有大佬想娶我，别忘记分享给朋友...
重生后反派重新做人了
虐渣马甲双洁治愈励志曾被两个大佬宠着的沈栀瑶，在仓库爆炸案中失去了生命。随后重生在了患心脏病和自己名字相同，长相神似的女孩身上。重生后她决定要好好做人，为原主改变现状。一夜之间全班同学都瞧不起的怂包病秧子突然变了一个人？！前世，沈栀瑶比他大3岁，总是仰仗着姐姐的身份欺负他，也会时不时的治愈他。还会在顾言最需要的时候出现保护他就是方式简单粗暴了些。重生后，顾言对她一见钟情。再次见面，他英雄救美，她撒腿就跑。兄弟看不下去了，她就是个养不熟的白眼狼！顾言在他脑袋上敲了一下，不许说她。（简介仅供参考，详情书里请）如果您喜欢重生后反派重新做人了，别忘记分享给朋友...
我的崩坏萌妹旅团
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说，他现阶段的首要任务，就是找回那些落跑的团员们，以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...